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L’assurance d’avancer ensemble

Retraite Entreprise

Un réel besoin pour les salariés

Les dispositifs de retraite supplémentaire, dont l’exonération fiscale est régie par l’article 83 du Code Général des Impôts (C.G.I.) permettent à l’entreprise de contribuer à la constitution de revenus complémentaires de retraite pour le chef d’entreprise (s’il est assimilé à un salarié) comme pour les salariés.

Une solution qui concilie les intérêts de votre entreprise et ceux des salariés

Les avantages de l’entreprise :

  • Un cadre social et fiscal attractif : les cotisations sont déductibles du résultat imposable et sont exonérées de charges sociales sous conditions de respect du plafond
  • Une solution souple : l’entreprise choisit des garanties en fonction des attentes des salariés.
  • Un outil de rémunération supplémentaire pour motiver et fidéliser les salariés.

Les avantages des salariés

  • Profiter d’une fiscalité attractive : les cotisations obligatoires sont défiscalisées et les versements volontaires déductibles du revenu imposable sous condition de respect du plafond.
  • Préparer leur retraite au sein de l’entreprise à des conditions préférentielles.
  • Choisir à la carte la gestion financière de leur épargne et les types de rente.
  • Disposer à la retraite d’un complément de revenu garanti à vie.

Bénéficiez d’une gestion financière innovante et performante

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Deux gestions au capital garanti :

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Deux gestions programmées

Au fur et à mesure que l’épargnant s’approche de la retraite, son épargne se sécurise sur des supports à capital garanti.

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